Fabricación en general

Schmitz Cargobull: gestión y selección de personal en la propia empresa

Antecedentes

Schmitz Cargobull se especializa en la fabricación de remolques refrigerados y de lona.  Es líder del mercado, cuenta con más de 4.000 empleados en sus nueve plantas europeas, y su facturación anual supera los 2.000 millones de euros.

El reto

En sus instalaciones de producción de remolques de County Durham trabajan 250 personas.  El bajo índice de desempleo de la zona (inferior al 2,5%) dificulta que los fabricantes cubran puestos de trabajo especializados o semiespecializados, por lo que muchas empresas recurren a los servicios de agencias de trabajo temporal. Esto crea una elevada rotación de la mano de obra entre las empresas de la zona, cuya consecuencia es un aumento del tiempo y el dinero invertidos en selección, preparación y formación y una baja productividad debido a una plantilla poco estable.

La solución de Aktrion

• Evaluación de la descripción de puestos y perfiles de los candidatos ideales



• Utilización del personal de Aktrion en vez de personal de agencias de trabajo temporal



• Análisis de los procesos de producción y el nivel de habilidades



• Aumento de la formación para desarrollar diversas habilidades



• Análisis de las condiciones laborales y la cultura de la empresa



• Análisis de las lecciones aprendidas de anteriores procesos de selección

Les services de soutien mis en œuvre :

• Utilización del personal de Aktrion en vez de personal de agencias de trabajo temporal



• Estructura de pagos y facturación estandarizada



• Selección y preparación de todo el personal



• Suministro de equipo de protección personal



• Evaluación de los riesgos de seguridad e higiene de la empresa



• Protección total frente a todas las obligaciones contractuales y costes de todo el personal de Aktrion



• Gestión en la propia empresa a tiempo completo y relación directa con el equipo de dirección



• Evaluación de los empleados, opiniones y valoraciones



• Sistema de indicadores clave de rendimiento e informes



• Asistencia y consultoría sobre mejoras de la productividad

Durante las diez semanas de la fase inicial, más de 100 empleados se prepararon en la propia empresa, incluido personal de fabricación en general, operarios de carretillas elevadoras y de almacén, electricistas cualificados, montadores de tuberías y soldadores.  Posteriormente, los niveles de absentismo se redujeron al 3,2% en 2006/7.

Al reducir los costes totales de nóminas y gestión empresarial y al facilitarle una plantilla estable y cualificada, Aktrion le ha ahorrado a Schmitz Cargobull decenas de miles de libras esterlinas al año, al tiempo que mejoraba la productividad y el rendimiento totales.